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    聶林坤董事長寄語新員工和“種苗工程”優選生牢記總書記教導:扣好人生的第一??圩?/h3>

    來源:廣州金控 發布時間: 2021-07-19 107 次瀏覽

    今年以來,集團黨委為落實高質量發展戰略,研究出臺了《廣州金融控股集團有限公司支撐高質量發展人才體系建設工作方案》,并首次由集團統籌校招名校應屆畢業生和社會招聘部分下屬企業負責人,同步在集團組織實施“種苗工程”計劃選拔優秀職工作為梯隊培育對象。7月18日下午,集團黨委部署舉辦2021年新員工入職培訓班開班儀式和“種苗工程”啟動儀式,全體學員正裝出席,精神飽滿,朝氣蓬勃。

    集團公司黨委書記、董事長聶林坤出席培訓班開班儀式并講話,他以習近平總書記對青年學子的囑咐“人生的扣子從一開始就要扣好”為主題,以樸素生動的語言和真實親切的自身經歷現身說法,諄諄教導,鼓勵全體學員并寄予深切希望。

    聶董事長對學員提出五點希望。一要愉快地開始、健康地成長,描繪美好的廣金記憶。每一位學員從選擇申請加入廣州金控集團開始,就是一個愉快的開始。集團從招聘到入職等都安排得細致入微,處處體現集團的人文關懷,如為家在異鄉的新員工安排免費的宿舍并配備必要的家具、電器,為新入職員工提前妥善安排好工位和設備,讓每一位新員工從到廣州開始就能安心進入工作狀態。大家已經加入了廣州金控集團,從現在開始就必須時時刻刻牢記總書記要“扣好第一??圩印钡慕虒?,在今后的路子上走對走好走實,為未來的職業道路乃至人生道路走得更加堅實有力、更加理直氣壯、有一個好的前途和歸宿打下基礎。二要轉換角色,適應崗位,書寫好職業生涯第一篇文章。新員工要做好學生到職工的角色轉變,盡快適應所分配的崗位,找準在組織中的定位,持續修煉,持續耕耘?!澳サ恫徽`砍柴工”,希望學員們珍惜和把握好本次六天的培訓學習,了解廣州金控集團的過去、現在和未來,認同集團公司的企業文化,做一名優秀的廣金人。三要愛崗敬業,兢兢業業,做有責任心、敬畏心、感恩心的人。“責任心”是人之根本,在工作中體現在質量和效益,要自覺將個人利益融入企業利益,“愛企如家”?!熬次沸摹本褪侵v紀律和守規矩,特別是在金融行業要自覺抵制各種誘惑和考驗,牢固樹立紅線底線,堅持清清白白做人、干干凈凈做事?!案卸餍摹币瑢h和國家、父母和組織的感恩,不論是新選聘的企業負責人,還是千軍萬馬中優選出來的“種苗生”,都應該珍惜在廣州金控集團工作的機會,盡職盡責,以優良的業績成果回報各方。四要積極有為,做到能抗壓、能吃苦、耐得住、受得了。入職前的優秀履歷只是代表過去,入職后更看重專業能力、業務本領和工作成效,從基礎崗位做起,把簡單的工作做深做實,經得起各種考核,一年之后,能力素質實現質的提升。五要做一個對家庭、對友人、對單位、對社會都有價值的人。商業的規則和邏輯就是通過創造價值換取相應回報,每個人的“身價”都是干出來的,通過在工作中的拼搏,為企業創造更大的價值,從而提升自身的身價。希望每一位新員工都能在廣州金控集團提升自己的價值,獲得更大的回報。

    新員工和“種苗工程”代表劉子奇做了發言,代表全體學員表示感謝集團公司給予他們成長的機會,大家將把集團黨委和聶董事長的厚望轉化為工作動力,把握機會,腳踏實地,恪守職責,向領導和同事學習,錘煉專業技能,不忘初心,牢記使命,成為有用之才。

    本次培訓班開班儀式由集團副總經理林清偉主持,集團人力資源部和發展規劃部相關負責人參加開班儀式。

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